Personalrat der LMU
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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Nach § 84 Abs. 2 Sozialgesetzbuch IX sind alle Arbeitgeber zum Eingliederungsmanagement verpflichtet, sobald ein Arbeitnehmer innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig ist.

Weitere Information finden Sie in der Sonderinformation über das Betriebliche Eingliederungsmanagement von Ihrem Personalrat bzw. im Flyer des Personaldezernates der LMU.