Personalrat der LMU
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Leitlinien für Führungskräfte

eine Bekanntmachung der Bayerischen Staatsregierung vom 19. Mai 2003

Leseprobe

Führungskräfte sollen sich durch persönliche, soziale, methodische und fachliche Kompetenz auszeichnen.

Führungskräfte wirken durch ihr Vorbild. Moderne Führung erfordert vielfältige Kompetenzen. Nur ein breites Spektrum an Fähigkeiten auf unterschiedlichen Gebieten kann der Verantwortung einer Führungskraft gerecht werden.

Führungskräfte müssen durch persönliche Autorität überzeugen. Sie sollen Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zeigen sowie deren Kooperationsbereitschaft und Einsatzfreude fördern.

Führungskräfte sollen sich Konflikten stellen und sie Lösungen zuführen. Ihr Ziel muss es sein, offen, ehrlich und gerecht zu führen. Führungskräfte sollen die Motivation ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern. Sie müssen auch bereit sein, Kritik anzunehmen und zu äussern ...

Lesen Sie weiter in den "Leitlininen für Führungskräfte"